靈活用工稅務(wù)籌劃為什么深受各行企業(yè)追捧

企業(yè)稅收

關(guān)于企業(yè)稅收，國家一直都保持著高度重視，減稅降費的政策持續(xù)釋放，財稅稽查也日漸嚴(yán)格。在不斷變化的稅收環(huán)境下，企業(yè)稅務(wù)籌劃顯得更為重要。

稅務(wù)籌劃是把雙刃劍

稅務(wù)籌劃是企業(yè)整體經(jīng)營規(guī)劃的重要組成，可有效幫企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，有利于增強企業(yè)的競爭力，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更多支持和動力。

同時，稅務(wù)籌劃伴隨著諸多風(fēng)險，如果企業(yè)沒有做到足夠重視并且警惕防范這些風(fēng)險，不僅無法通過稅收籌劃來降低納稅人的稅收負(fù)擔(dān)，還可能會使納稅人遭受到更多損失。

總結(jié)來說，稅務(wù)籌劃是一項專業(yè)要求高、技術(shù)性極強的活動，稅籌人員專業(yè)知識/經(jīng)驗不過關(guān)，很可能會涉及到稅務(wù)風(fēng)險和跳入納稅循環(huán)圈。

國家稅收政策在不斷變動和完善以及稅收立法體制相對比較復(fù)雜，順應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，因此就需要稅法專業(yè)的團(tuán)隊或者平臺準(zhǔn)確把握企業(yè)存在的稅務(wù)風(fēng)險，制定合理的稅籌方案。

靈 活 用 工 & 稅 務(wù) 籌 劃

行業(yè)差異以及稅籌目的決定了企業(yè)選擇的稅務(wù)籌劃方案是各不相同的，隨著新用工模式逐漸進(jìn)入視野，靈活用工稅務(wù)籌劃方法深受各行企業(yè)“追捧”。

本質(zhì)上靈活用工是稅籌的一種落地方式，是企業(yè)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)的一種具體辦法。

而且，借助靈活用工平臺解決方案開展稅務(wù)籌劃工作成為新趨勢，此法優(yōu)勢十分明顯。

優(yōu)勢一:優(yōu)化企業(yè)成本

靈活用工模式從節(jié)省用工成本、優(yōu)化稅收支出、提高財稅管理效率等多個維度優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案。

靈活用工后，企業(yè)與員工變成合作關(guān)系，節(jié)省社保、公積金支出和解聘賠償金以及代繳個稅費用。

靈活用工后，企業(yè)可節(jié)省員工招聘、管理、培訓(xùn)等支出，也可根據(jù)業(yè)務(wù)量增減員工，避免勞動成本浪費。

利用靈活用工平臺豐富的園區(qū)和稅收資源，可以讓合作企業(yè)們享受到優(yōu)惠稅收，最大程度節(jié)省稅收支出。

優(yōu)勢二:解決企業(yè)痛點

無票場景是令眾多企業(yè)頭疼的問題，發(fā)票作為稅前扣除憑證，缺票就意味著高企業(yè)稅負(fù)壓力。

鑫納服靈活用工平臺方案重點解決支出無票問題，合法為企業(yè)提供發(fā)票作為稅前扣除憑證。

靈活用工平臺的代發(fā)方案主要針對用工密集企業(yè)的薪酬發(fā)放問題。

通過方案，薪酬結(jié)算和發(fā)放由平臺代替企業(yè)進(jìn)行，節(jié)省企業(yè)結(jié)算發(fā)放成本以及失誤造成的財力損失。

優(yōu)勢三:規(guī)避企業(yè)風(fēng)險

鑫納服平臺根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營情況量身定制解決方案，降低企業(yè)轉(zhuǎn)型風(fēng)險，企業(yè)安全完成靈活用工轉(zhuǎn)型。

規(guī)避發(fā)票涉稅風(fēng)險是平臺解決方案的重點內(nèi)容。企業(yè)通過平臺合法獲得發(fā)票，杜絕虛開發(fā)票或使用不合規(guī)發(fā)票的涉稅風(fēng)險。

靈活用工稅務(wù)籌劃成為越來越多企業(yè)的首選方案，不僅因其能為企業(yè)帶來更多收益，更重要能讓企業(yè)財稅合法合規(guī)化，讓企業(yè)在安全穩(wěn)定的環(huán)境中經(jīng)營發(fā)展