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毫無疑問，我們都希望進(jìn)入一家大公司成為一名正式工人，但并不是每個(gè)人都有這樣的機(jī)會(huì)。當(dāng)大公司人員飽和，準(zhǔn)備充分，或以自己的能力和資格無法通過面試時(shí)，我們務(wù)必在大公司合同工和小公司正式工之間進(jìn)行選擇。
合同工只是一個(gè)身份，只要他們愿意學(xué)習(xí)和發(fā)展，就有很多機(jī)會(huì)和空間來發(fā)揮他們的才能。此外，在許多公司，許多勞動(dòng)派遣員工在與勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，成為用人單位的正式員工。
勞務(wù)派遣公司提供用人保障。
有需求也有供給，自然是中間聯(lián)系雙方資源的平臺(tái)，勞務(wù)派遣公司就是這樣一個(gè)平臺(tái)。
為用人單位提供介費(fèi)的服務(wù)費(fèi)，為用人單位提供不斷的人才供應(yīng)。
同時(shí)，他在處理就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，通常配備具有專業(yè)法律知識(shí)的法律人員，幫助用人單位大限度地降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。此外，勞務(wù)派遣公司還為勞務(wù)派遣人員提供了完善的社會(huì)保障和按時(shí)進(jìn)入銀行卡的工資收入。
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