單位適用勞務派遣相關法律問題

2023-10-10

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青島勞務派遣單位適用勞務派遣相關法律問題有哪些：

1，根據(jù)勞動合同法第五十七條規(guī)定，青島市勞務派遣公司應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得低于200萬元。公司法規(guī)定，有限責任公司的最低注冊資本為人民幣30,000元，如果勞務派遣公司的最低注冊資本較高，則勞務派遣公司的注冊資本不得低于人民幣2元。萬元。

2.調(diào)度單位與派遣工人簽訂的勞動合同中應包含哪些條款。

3，根據(jù)勞務派遣單位和派遣工人簽訂的勞動合同期限的具體規(guī)定，在實踐中，用人單位使用大量勞務派遣工作者避免就業(yè)風險，勞務派遣的就業(yè)形式迅速發(fā)展。為了避免雇主的責任，一些調(diào)度公司不與勞動合同中的工人就具體的合同期限達成一致，而是將合同期限或就業(yè)時間作為勞務合同期限在調(diào)度簽訂的勞務派遣協(xié)議中簽訂。公司和接受單位。

4，派遣單位勞務派遣單位工作期間無工作勞務派遣單位的“勞動合同法”規(guī)定，應當與派遣工人簽訂至少2年的定期勞動合同，但在實踐中往往配備公司和受理單位。勞務派遣協(xié)議僅一年甚至更短，這導致派遣工人在派遣協(xié)議到期后失業(yè)，為了保障派遣勞動者的利益，勞務合同法規(guī)定派遣工人無工作，派遣單位應當支付員工義務的報酬。

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