什么是靈活就業(yè)人員？

2024-09-11

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什么是靈活就業(yè)人員？

通俗地說，靈活就業(yè)人員是指沒有在全日制工作單位上班的人員。包括無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員（含網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣員等新就業(yè)形態(tài)人員）。

靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？

可以，各類靈活就業(yè)人員均可以自愿由個(gè)人以靈活就業(yè)身份在到達(dá)法定退休年齡前按規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

按照目前政策，繳費(fèi)滿15年后，女55周歲、男60周歲就可以辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。

靈活就業(yè)人員繳費(fèi)與企業(yè)職工有差別嗎？

有差別，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例與企業(yè)職工不同。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%（全部由個(gè)人承擔(dān)），企業(yè)職工繳費(fèi)比例為24%（單位16%，個(gè)人8%）。

記入個(gè)人賬戶比例和企業(yè)職工一樣，都是8%。

靈活就業(yè)人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金與企業(yè)職工在計(jì)算方式上有差別嗎？

無差別。無論以職工身份還是靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)滿15年并達(dá)到國家規(guī)定退休年齡后，都按照統(tǒng)一辦法計(jì)算養(yǎng)老金，享受同等待遇。

雖然待遇計(jì)算方式無差別，但是退休待遇高低與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等因素有關(guān)，因此提倡有能力的人員多繳多得、長(zhǎng)繳多得。

靈活就業(yè)人員是否可以補(bǔ)繳往年的養(yǎng)老保險(xiǎn)？

不可以。按照現(xiàn)行政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限，所以，當(dāng)年務(wù)必按時(shí)繳費(fèi)。

到達(dá)退休年齡繳費(fèi)不滿15年怎么辦？

到達(dá)退休年齡繳費(fèi)不滿15年，可轉(zhuǎn)入居民養(yǎng)老保險(xiǎn)享受居民養(yǎng)老待遇；

也可繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)，繳滿15年后按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老待遇（2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后參保并繳費(fèi)的，到達(dá)退休年齡繳費(fèi)不滿15年，需要繼續(xù)繳費(fèi)直至繳滿15年；2011年7月1日前就參保繳費(fèi)的，到達(dá)退休年齡繳費(fèi)不滿15年，延長(zhǎng)繳費(fèi)5年仍不足15年的，可以一次性補(bǔ)繳至滿15年）；