專業(yè)的勞務(wù)外包公司如何區(qū)分，原來是這樣！

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包這兩種方式其實(shí)都是企業(yè)所運(yùn)用的，但是不同的是，勞務(wù)派遣現(xiàn)在越來越規(guī)范化，在用工方面也不在像以前一樣那么的隨意，只能在臨時(shí)性、輔助性、替代性的崗位上實(shí)施，且使用勞務(wù)派遣工的數(shù)量不得超過企業(yè)總用工的10%，對(duì)于那些勞動(dòng)力比較密集的企業(yè)來講，顯然就不是那么合適了。

而勞務(wù)外包的出現(xiàn)，讓企業(yè)在用工方式上多了一條選擇的出路。企業(yè)選擇勞務(wù)外包之后，就可以把非核心業(yè)務(wù)上面的崗位直接外包給專業(yè)的勞務(wù)外包公司，這樣不僅企業(yè)省心省力，且能夠提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，利大于弊，所以現(xiàn)在很多的企業(yè)都是漸漸的通過勞務(wù)外包公司來實(shí)現(xiàn)公司的人事管理公司。

那么問題來了，既然勞務(wù)外包這種方式對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是非常好的，肯定在市面上是不會(huì)缺少做勞務(wù)外包的第三方公司的，企業(yè)在選擇的時(shí)候肯定是會(huì)有所發(fā)愁的，不知道該如何選擇，畢竟市面上這么多勞務(wù)外包公司，數(shù)不勝數(shù)，誰都不能保證都是正規(guī)的。

其實(shí)這個(gè)問題并沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的答案，雖然說市面上這么多的勞務(wù)外包公司，但是基本上都是正規(guī)的，不正規(guī)的外包公司只能說寥 寥無幾，小編為大家分享一些判斷勞務(wù)外包公司的經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家有幫助。

1、全方面明確客戶的要點(diǎn)和需求

專業(yè)的勞務(wù)外包公司會(huì)為企業(yè)服務(wù)作為首要原則，具體表現(xiàn)在受理客戶要求之前，會(huì)先派專門的工作人員與公司的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全方面的溝通，爭(zhēng)取在 短時(shí)間內(nèi)明確客戶的要點(diǎn)所在，此舉會(huì)獲得客戶的信賴和認(rèn)可，避免因溝通不暢而導(dǎo)致不必要的麻煩。專業(yè)勞務(wù)外包公司做事是按部就班的，先溝通了解需求，再制定方案，然后就洽談并簽訂合同，提供服務(wù)。

2、好的行業(yè)口碑

專業(yè)的勞務(wù)外包公司肯定是同時(shí)與多家公司進(jìn)行合作的，在業(yè)界不管是案例還是口碑評(píng)價(jià)肯定是不會(huì)缺乏的，企業(yè)可以通過一些第三方平臺(tái)，比如說百度口碑、合作客戶評(píng)價(jià)等等來判斷這家公司的具體情況。

3、多樣型的外包類型可供選擇

專業(yè)的勞務(wù)外包公司不僅僅會(huì)為企業(yè)輸送相關(guān)的人才，還會(huì)根據(jù)企業(yè)的具體要求和情況針對(duì)性的提供外包服務(wù)，例如部分企業(yè)的人力資源部會(huì)將本部門員工的工資作為外包的選項(xiàng)，會(huì)要求勞務(wù)外包公司每個(gè)月按時(shí)完成工資的發(fā)放。專業(yè)的公司會(huì)根據(jù)企業(yè)的用工情況，建議企業(yè)那些事務(wù)需要外包，那些業(yè)務(wù)就留給企業(yè)自己完成。

判斷一家外包公司是否專業(yè)這個(gè)問題小編就為大家分享到這里，希望對(duì)大家有幫助。