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目前職場上經(jīng)常出現(xiàn)一種用工形式——勞務(wù)派遣，今天和大家分析下勞務(wù)派遣的相關(guān)知識點。、
1、什么是勞務(wù)派遣？
什么是勞務(wù)派遣？
勞務(wù)派遣又稱為人力派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務(wù)費用的一種用工形式。
勞務(wù)派遣的優(yōu)點有哪些？
《工傷保險條例》第四十三條 用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。 03
勞務(wù)派遣具體有哪些內(nèi)容：
(1)派遣崗位要求:臨時性、輔助性或者替代性; (2)臨時性崗位:存續(xù)時間不超過6個月的崗位; (3)輔助性崗位:為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位，訂立2年及以上勞動合同; (4)替代性崗位:用單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位; (5)派遣人數(shù)要求:使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%; (6)社保繳納要求:應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險; (7)跨地區(qū)社保要求:勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分機構(gòu)的，由分支機構(gòu)為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。勞務(wù)派遣單位未在工作單位所在地設(shè)分支機構(gòu)的，由工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。
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