青島勞務(wù)外包—社保如果中斷，哪些情況可以補(bǔ)繳？

青島勞務(wù)外包—之前有說過社保的重要性以及社保斷繳的影響。

保中斷了，影響大不大，其實來說，或多或少都有影響，比如買房買車，小孩子讀書，入戶等等這些如果斷繳一個月，它們就要重新累計年限，還有看病報銷等等，但是如果說我們補(bǔ)繳的話，那這樣是不是可以算進(jìn)去的，答案當(dāng)然是不行的。那么今天再來詳細(xì)說一下社保斷繳，能不能補(bǔ)繳，怎么補(bǔ)繳。

答案是社保是可以補(bǔ)繳的；

但是社保補(bǔ)繳是要看情況，補(bǔ)繳主要和社保斷繳的原因、斷繳的時間、等等因素，如果是因為個人原因是不能進(jìn)行補(bǔ)繳的，當(dāng)然也有是可以補(bǔ)繳，比如跳槽換工作等，可以讓新公司幫忙補(bǔ)繳，最多能補(bǔ)3個月，但在實際操作中，單位往往是不會幫員工進(jìn)行補(bǔ)繳。

因為補(bǔ)繳的過程是比較復(fù)雜，所以很多公司都是不愿意的。當(dāng)然如果是因為公司的原因斷繳了，我們是可以要求公司進(jìn)行補(bǔ)繳的。而且公司也得幫我們進(jìn)行補(bǔ)繳。

國家補(bǔ)繳政策雖然都是一樣的，但是落實到各城市的社保補(bǔ)繳政策并不一樣，而且在執(zhí)行操作上還是有所區(qū)別的，因為各個地區(qū)的社保政策不一樣，我們不能把其他地方在當(dāng)?shù)氐恼邅硎褂?，不管怎么樣，如果遇到問題，最好就是去到當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍兦闆r，這也是及時的避免自己的待遇受到損失。一般情況下，社保如果因個人原因造成的情形，就不能進(jìn)行補(bǔ)繳，比如說辭職等等。

當(dāng)然靈活就業(yè)人員也一樣，如果在規(guī)定的參保繳費時間內(nèi)沒有去繳費，事后不能以補(bǔ)繳的方式來有效延長自己的累計繳費年限。

除此之外，社保補(bǔ)繳是需要收取滯納金和利息的。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規(guī)定：

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

比如單位想要補(bǔ)繳社保費用，除了正常的補(bǔ)繳1萬元以外，還要再繳納1萬多的滯納金，滯納金已經(jīng)超出該繳費的本身了。

社保斷繳后再進(jìn)行補(bǔ)繳是非常麻煩的事兒。

千萬不要輕易將社保中斷，尤其是想要在工作地落戶的朋友們更要記住一定要隨時關(guān)注自己的社保繳納進(jìn)度，盡量避免出現(xiàn)斷繳的情況。