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勞務外包對員工是好是壞？
究竟對員工有什么影響？
看完這篇文章你也許會有一個更深的了解
凡事總有兩面性的，有好有壞，勞務外包也不例外。
什么是勞務外包？
勞務外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，然后由【聯(lián)眾人才】自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應的業(yè)務或職能工作內(nèi)容。
勞務外包對員工有什么影響呢？
勞務外包對員工又有哪些好處呢？
今天小編為大家伙說說~
外包工：是指外包或流水線外包
這樣的合作形式，企業(yè)方對于生產(chǎn)過程一般不進行直接的管理，只看最后工作的結(jié)果。費用的支付方式上，一般是按照項目來進行一個項目總價的支付，不會再具體核算到每個人身上了。
勞務工：是指勞務派遣形式的工人
員工與派遣公司簽訂勞動合同，在企業(yè)的工廠里面工作，接受企業(yè)方的管理。費用支付上，企業(yè)將員工的工資、社?？钷D(zhuǎn)給派遣公司，由派遣公司代發(fā)給員工。企業(yè)按照每人每月的費用標準，支付給派遣公司"勞務派遣管理費"
實行勞務外包后
對員工有哪些好處?
人才派遣改變以往“一對一”用工模式，形成三方相互監(jiān)督、約束的用工形式，聯(lián)眾人才和用人單位有共同的責任維護員工的權(quán)益，任何一方侵害員工的權(quán)益，另一方都有義務揭發(fā)、制止侵害員工權(quán)益的行為。
聯(lián)眾人才有豐富的人事處理經(jīng)驗，確保員工關(guān)系的有效管理；在人才派遣外包管理上，有針對性地進行服務。聯(lián)眾人才，成立于2008年，一直致力于人力資源服務行業(yè)，在招聘的專業(yè)性和對企業(yè)用工需求的反應速度上受到合作企業(yè)和員工的信賴。
聯(lián)眾人才為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。
聯(lián)眾人才為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。
聯(lián)眾人才為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。
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