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崗位外包服務(wù)是指用人單位將部分非核心崗位外包給人力資源公司，從而減少企業(yè)繁瑣的事務(wù)性工作，而企業(yè)本身只需要就業(yè)和專注于業(yè)務(wù)管理。那么，企業(yè)通常會(huì)外包哪些職位呢？
適合企業(yè)外包的崗位包括：
如銀行、政府部門等單位需要大量的前臺(tái)人員、客戶服務(wù)人員、大堂助理、司機(jī)、清潔人員等基本工作崗位，采用崗位外包服務(wù)形式，一是避免占用人員，二是根據(jù)實(shí)際需要增減，加強(qiáng)靈活性。
企業(yè)通過(guò)使用崗位外包有三個(gè)好處:
1.企業(yè)通過(guò)崗位外包公司強(qiáng)大的人才資源庫(kù)。后備人才充足。提高人才匹配度，特殊崗位可以快速招聘人才。
2.使用外包崗位后，可解放企業(yè)非核心崗位勞動(dòng)力，優(yōu)化人力資源配置。
3.因?yàn)閸徫煌獍螅@個(gè)崗位的所有事務(wù)都是第三方解決的，企業(yè)不用擔(dān)心承擔(dān)所有的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)不需要自己做任何事情，企業(yè)只需要掌握核心業(yè)務(wù)，如一些非核心崗位企業(yè)可以通過(guò)崗位外包服務(wù)解決，不僅可以節(jié)省成本，還可以減少企業(yè)人力資源的交易工作，一舉兩得。
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