靈活用工平臺的稅務(wù)合規(guī)探討

前言：很多企業(yè)因不想承擔(dān)高額的社保和個稅，采取虛列人工費用和購買發(fā)票的方式，降低企業(yè)稅負(fù)，此類行為觸及稅務(wù)紅線，不合規(guī)不合法。那么如何采取合規(guī)合法的方式解決以上問題，靈活用工外包/眾包平臺應(yīng)運而生，為企業(yè)解決稅負(fù)高、個稅高、社保高等痛點，不交冤枉錢!

要了解靈活用工的前世今生，首先就得了解零工經(jīng)濟(jì)這個概念。由零工工作而形成的經(jīng)濟(jì)模式定義為零工經(jīng)濟(jì)，也就是靈活用工，這是一種依托在線平臺、利用先進(jìn)的信息技術(shù)手段、以服務(wù)項目為基礎(chǔ)、進(jìn)而實現(xiàn)供需雙方高效即時匹配的經(jīng)濟(jì)模式。

靈活用工的本質(zhì)是勞務(wù)派遣，然而又不是勞務(wù)派遣，更類同于滴滴模式。它采用分包/眾包的方式將業(yè)務(wù)通過平臺或者平臺上的個人來完成，既是一種新的商業(yè)模式，也是一種新的稅籌工具。解決了企業(yè)的成本高稅負(fù)重的問題，也解決了個人到手收入少工作不靈活的缺點。主要適用于傳統(tǒng)用工轉(zhuǎn)外包、非全日制用工、退休返聘、實習(xí)等勞務(wù)用工，以及其他招用短期或臨時性人員的用工場景。

《中華人民共和國稅收征收管理法實施細(xì)則》

第四十四條：稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)有利于稅收控管和方便納稅的原則，可以按照國家委托有關(guān)單位和人員代征零星分散和異地繳納的稅收并發(fā)給委托代征證書。受托單位和人員按照代征證書的要求，以稅務(wù)機(jī)關(guān)的名義依法征收稅款，納稅人不得拒絕。

·《國家稅務(wù)總局個體工商戶個人所得稅計稅辦法》（國家稅務(wù)總局令第35號）

第三條 本辦法所稱個體工商戶包括：（三）其他從事個體生產(chǎn)、經(jīng)營的個人。

第四十二條 各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市地方稅務(wù)局可以結(jié)合本地實際，制定具體實施辦法。