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外包對承包單位有很多好處，包括以下幾點:
1、管理規(guī)范，增強員工的責任感。一是負責承辦員工相關事務，為員工提供勞動方面的咨詢服務，幫助員工維護合法權益；此外，公司還為企業(yè)提供相關政策建議和合理化建議，可以有效規(guī)避企業(yè)的用工風險。
2、降低成本，提高企業(yè)效率。外包可以節(jié)省大量的辦公費用，減少企業(yè)軟硬件資源的支出，避免企業(yè)管理者在人事管理過程中的機械重復工作，使管理者能夠投入到其他管理活動中，實現(xiàn)企業(yè)的有效增值。
3、服務周到，員工工作熱情不斷提高。公司為輔助人員辦理了所有的人事代理手續(xù)，解除了員工的后顧之憂，讓他們?nèi)硇牡耐度氲焦ぷ髦?，讓他們對工作更加負責，更加熱情?/span>
4.降低就業(yè)風險。用人單位(雇主)不需要承擔連帶責任，也不需要提供勞務派遣服務。
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