這波分享6了！個(gè)人所得稅就應(yīng)該這樣合理避稅！

一、多多申報(bào)子女教育等專項(xiàng)附加扣除

個(gè)人所得稅改革后，新增了子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金、贍養(yǎng)老人等六項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除。
簡單來說，如果納稅人符合具體項(xiàng)目的填報(bào)條件，可以“抵稅”。
例如：
子女教育：每個(gè)子女每年12000元（每月1000元）
住房貸款利息：每月1000元，扣除期限最長不超過240個(gè)月
建議大家多多關(guān)注自己有幾項(xiàng)符合條件的專項(xiàng)附加扣除，一旦滿足條件，多多申報(bào)，能多抵稅，合法“少繳稅”。

二、繳納社保

三、改變個(gè)稅項(xiàng)目

目前工資薪金免征額是5000，采用7級累進(jìn)稅率，稅率在3%~45%，工資越高，繳納稅率越高，這就有不少高收入人群叫苦不迭，辛辛苦苦工作，要納高額的稅，誰不心疼！

依據(jù)個(gè)人所得稅稅率表：

案例：某公司高管月收入5w元，暫不考慮五險(xiǎn)一金繳納金額，他每月需繳納個(gè)人所得稅為（50000-5000）*30%-2755= 11195！

先別急，我們總有辦法來做稅收籌劃：

針對公司高管薪資節(jié)稅：成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是解決個(gè)稅的優(yōu)選辦法。怎么做？把員工的收入分成兩部分，一部分每月按照勞動合同約定的基本工資5000元支付，剩下的部分，與員工設(shè)立的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)簽訂服務(wù)合同以服務(wù)費(fèi)的形式支付，員工設(shè)立的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)再享受一定的稅收優(yōu)惠。

四、靈活用工

可以和公司協(xié)商走靈活用工，將自己工資拆分出來，通過靈活用工平臺發(fā)放大部分薪資。現(xiàn)在火爆的靈活用工可以很大程度上的降低用人成本的！