目前，從企業(yè)層面來(lái)看，對(duì)于市面上的廣大中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，用人成本居高不下已成為令不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)者頗為頭痛的問(wèn)題。而靈活用工模式的出現(xiàn)，為解決這方面的難題提供了一條合理的途徑。靈活用工模式不僅可以解決企業(yè)用工難、用工貴的問(wèn)題，而且有助于企業(yè)降低用工

根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)出的公告，以金稅四期建設(shè)為主要內(nèi)容的智慧稅務(wù)建設(shè)正式啟航，推動(dòng)稅收征管方式從“收稅”到“報(bào)稅”再到“算稅”，稅收征管流程從“上機(jī)”到“上網(wǎng)”再到“上云”，稅收征管效能從“經(jīng)驗(yàn)管稅”到“以票控稅”再到“以數(shù)治稅”。金稅四期是

　上半年，熱搜的幾個(gè)職業(yè)“外賣騎手、網(wǎng)絡(luò)主播、生活整理師、睡眠管理師、電競(jìng)選手、私人形象師......”這一系列新的用工方式的產(chǎn)生，對(duì)傳統(tǒng)的工作方式形成了很大的挑戰(zhàn)。企業(yè)用工荒，抓緊用“靈活用工”方式　　傳統(tǒng)用工與新型工種之間，展開了搶人大

近日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)作出重要批示。批示指出：發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)于促進(jìn)社會(huì)化就業(yè)、更好發(fā)揮我國(guó)人力資源優(yōu)勢(shì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。新形勢(shì)，新經(jīng)濟(jì)下的靈活用工是必然趨勢(shì)靈活用工不同于傳統(tǒng)的固定全職工作，它指的是：企業(yè)基于實(shí)時(shí)用工需求