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對(duì)我們來(lái)說(shuō),人力資源外包不再是人力資源和外包的簡(jiǎn)單結(jié)合,而是具有特定的豐富意義。我們現(xiàn)在不僅利用這一點(diǎn)來(lái)完成我們的一些業(yè)務(wù),而且利用我們組織之外的一些資源來(lái)更有效地解決我們經(jīng)濟(jì)所需的工作范圍。他的意思已經(jīng)擴(kuò)大了。
人力資源外包服務(wù)不同于實(shí)物。在生產(chǎn)之后,他們被出售和消費(fèi)。人力資源服務(wù)生產(chǎn)過(guò)程也是客戶的消費(fèi)過(guò)程,即使客戶和服務(wù)人員在過(guò)程中不接觸。當(dāng)我們向客戶或社會(huì)保險(xiǎn)管理部門提供服務(wù)時(shí),或當(dāng)客戶打電話給服務(wù)提供者咨詢時(shí),它是生產(chǎn)和消費(fèi)的“瞬間”。
我們可以把人力資源外包看作是對(duì)人力資源的一種服務(wù),但我們目前的企業(yè)要滿足一定領(lǐng)域人力資源管理的需要,以管理更專業(yè)的人才,這種專業(yè)的服務(wù),這只會(huì)給我們更好的做生意方式。