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經營勞務派遣業(yè)務，依法向勞動行政部門申請行政許可。也就是說，除了基本的工商營業(yè)執(zhí)照，稅務登記證和其他相關證書外，還需要具體的許可證來經營勞務派遣業(yè)務。中國古代的和諧社會很難實現(xiàn)，但它在一定程度上使距離更加接近。在勞動合同法中，第63條修改為：“派遣工人有權獲得與用人單位同工同酬的權利。接受單位應當按照同工同酬的原則，對派遣工人和單位內同一職工的勞動報酬采用相同的分配方法。如果用人單位沒有同一職位的勞動，則在同一或者類似職位的勞動報酬。用人單位的位置確定。實際上，有多種形式的勞務派遣。青島勞務派遣公司淺談勞務派遣在企業(yè)中的靈活展現(xiàn)是怎樣的。
1.按小時派遣：每小時派遣專人。
2.周末派遣：周六和周日派遣人員是定價的基本單位。
3.晚上派遣：雇主使用晚上的具體時間來獲得急需的人才。
4，項目調度：企事業(yè)單位聘請相關專業(yè)技術人員進行生產或科研項目。
5.短期派遣：雇主和勞務派遣機構共同商定聘用和實施派遣人才的時間。
6.集體派遣：國有企業(yè)和事業(yè)單位通過勞務派遣機構將閑置人員部分或全部派往第三方。
7.全程派遣：派遣公司應承擔一整套員工派遣服務，包括人才招聘，選拔，培訓，績效考核，薪酬福利，安全衛(wèi)生等。
8，調度和派遣：派遣企業(yè)需要自行招聘，培訓人員，派遣公司與員工簽訂勞務合同，派遣公司負責員工的薪酬福利，績效考核和勞動爭議解決。
9，試運行：這是一種新的調度方式，雇主會在試用期間將新員工轉移到調度公司，然后采用調度試用的形式，目的是使用人員單位準確選擇更多保證，免除選擇和測試引起的錯誤風險，有效降低人員成本。
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