什么是靈活就業(yè)人員？

通俗地說，靈活就業(yè)人員是指沒有在全日制工作單位上班的人員。包括無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員（含網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣員等新就業(yè)形態(tài)人員）。

靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險嗎？

可以，各類靈活就業(yè)人員均可以自愿由個人以靈活就業(yè)身份在到達法定退休年齡前按規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

按照目前政策，繳費滿15年后，女55周歲、男60周歲就可以辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。

靈活就業(yè)人員繳費與企業(yè)職工有差別嗎？

有差別，靈活就業(yè)人員繳費比例與企業(yè)職工不同。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例為20%（全部由個人承擔(dān)），企業(yè)職工繳費比例為24%（單位16%，個人8%）。

記入個人賬戶比例和企業(yè)職工一樣，都是8%。

靈活就業(yè)人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金與企業(yè)職工在計算方式上有差別嗎？

無差別。無論以職工身份還是靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，繳費滿15年并達到國家規(guī)定退休年齡后，都按照統(tǒng)一辦法計算養(yǎng)老金，享受同等待遇。

雖然待遇計算方式無差別，但是退休待遇高低與繳費年限、繳費基數(shù)等因素有關(guān)，因此提倡有能力的人員多繳多得、長繳多得。

靈活就業(yè)人員是否可以補繳往年的養(yǎng)老保險？

不可以。按照現(xiàn)行政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限，所以，當(dāng)年務(wù)必按時繳費。

到達退休年齡繳費不滿15年怎么辦？

到達退休年齡繳費不滿15年，可轉(zhuǎn)入居民養(yǎng)老保險享受居民養(yǎng)老待遇；

也可繼續(xù)延長繳費，繳滿15年后按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老待遇（2011年7月1日《社會保險法》實施后參保并繳費的，到達退休年齡繳費不滿15年，需要繼續(xù)繳費直至繳滿15年；2011年7月1日前就參保繳費的，到達退休年齡繳費不滿15年，延長繳費5年仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年）；

還可以選擇終止企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。