勞務(wù)派遣對于企業(yè)來說并不陌生,這是現(xiàn)在許多企業(yè)會采用的一種用工形式,采用勞務(wù)派遣能很好的解決企業(yè)用工難的問題,當(dāng)然勞務(wù)派遣也是一定的時間限制,但是許多企業(yè)還不是很了解,下面就讓小編來為各位介紹一下企業(yè)使用勞務(wù)派遣工有時間限制嗎?
勞務(wù)派遣中有一條是關(guān)于勞務(wù)派遣期限的就是不超過六個月。不過這 限于臨時性工作崗位。
一般勞務(wù)派遣的崗位只能應(yīng)用在臨時性、輔助性以及替代性這三種崗位上。三種性質(zhì)只要具備一種就可以。臨時性指的就是不超過六個月的崗位,這是非常明確的。
替代性是指正式員工應(yīng)該因?qū)W習(xí)、生病等原因不得不離開,才要求勞務(wù)派遣公司派出一個技能業(yè)務(wù)熟練相近的人進(jìn)行替代。
輔助性崗位一般非常特別,屬于用人單位核心業(yè)務(wù)范圍之外的一些崗位。一般來說司機(jī)、門衛(wèi)、清潔工都可以使用勞務(wù)派遣職工。
對于政府機(jī)構(gòu)來說,普通編外臨時工都是以輔助性人員的身份進(jìn)入機(jī)關(guān)工作的。這些員工一般不會在保密、行政執(zhí)法崗位上工作,但是可以在行政執(zhí)法輔助崗位工作。
需要注意的是勞務(wù)派遣除了臨時性崗位之外,剩余兩種性質(zhì)的崗位是沒有時限要求的。
以上是企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的時間限制,如果您還有不清楚的地方可以隨時在線咨詢青島勞務(wù)派遣公司終成國際,終成國際作為專業(yè)從事青島人力資源服務(wù)到綜合性青島勞務(wù)派遣服務(wù)的機(jī)構(gòu),為客戶提供專業(yè)的勞務(wù)派遣,人事代理,勞務(wù)外包,代理招聘,工傷保險,社保繳納,稅收籌劃,靈活用工等服務(wù),期待您的洽談。